Commerce

Horaires des commerces au Luxembourg en 2026 : dimanche et ouvertures tardives

La réforme des horaires d’ouverture modifie le travail dominical et les plages d’ouverture autorisées.


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A quiet Luxembourg shopping street as a shop prepares to open.
Luxembourg’s retail opening-hours reform changes Sunday work and shop-opening windows in 2026.AI-generated image: OpenAI / Etude

La réforme des horaires d’ouverture sera l’un des changements visibles de 2026. Le dossier parlementaire 8472, consacré aux heures d’ouverture dans le commerce et l’artisanat, a achevé son parcours en décembre 2025 et a été publié au Mémorial A.

RTL Today résume le changement dominical : certains commerces pourront employer du personnel jusqu’à huit heures le dimanche, contre quatre auparavant. Les entreprises jusqu’à 30 salariés pourront le décider seules; celles de 31 salariés ou plus devront toujours négocier une convention collective avec les syndicats.

Les plages ordinaires évoluent aussi. De nombreuses entreprises pourront ouvrir de 5h à 21h en semaine et jusqu’à 19h le week-end. Le texte cherche à moderniser les horaires tout en maintenant des garde-fous sociaux liés à la taille de l’entreprise.

Certains métiers de bouche et assimilés bénéficient d’une flexibilité particulière les jours fériés. RTL Today cite les boucheries, boulangeries, pâtisseries, traiteurs et salons de consommation, qui pourront ouvrir le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier. Les autres commerces restent interdits sauf convention collective.

Pour les lecteurs, les questions clés sont simples : qui peut ouvrir plus longtemps, le travail du dimanche devient-il automatique, et quelle différence entre petites et grandes entreprises?

Les commerces peuvent-ils employer plus longtemps le dimanche ?
Oui, certains commerces pourront aller jusqu’à huit heures.
Les grandes entreprises doivent-elles négocier ?
Oui, les entreprises de 31 salariés ou plus doivent passer par une convention collective.
Tous les commerces peuvent-ils ouvrir les jours fériés cités ?
Non, seules certaines catégories sont visées sauf convention collective.

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