Arbeitslosengeld in Luxemburg: Wer Anspruch hat und wie viel gezahlt wird

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist belastend, doch Luxemburgs Arbeitslosenversicherung ersetzt einen Großteil des Einkommens, während Sie eine neue Stelle suchen. Das Vollarbeitslosengeld, die indemnité de chômage complet, wird von der Arbeitsagentur (ADEM) verwaltet. Dieser Leitfaden erklärt, wer Anspruch hat, wie hoch die Leistung ausfällt und welche Fristen darüber entscheiden, ob überhaupt gezahlt wird.

Wer Anspruch hat

Die Leistung steht nur Personen zu, die ihre Arbeit unfreiwillig verlieren – durch Kündigung, betriebsbedingten Abbau oder das Nichtverlängern eines befristeten Vertrags. Wer ohne triftigen Grund selbst kündigt, ist in der Regel ausgeschlossen.

Mehrere Bedingungen müssen gleichzeitig erfüllt sein:

• Sie haben in den zwölf Monaten vor der Anmeldung mindestens 182 Tage (rund 26 Wochen) zu je mindestens 16 Stunden pro Woche gearbeitet;
• Sie sind Einwohner Luxemburgs;
• Sie sind mindestens 16 und höchstens 64 Jahre alt;
• Sie sind bei der ADEM als Arbeitsuchender gemeldet und dem Arbeitsmarkt verfügbar.

Grenzgänger und Selbstständige unterliegen eigenen Regeln, können unter bestimmten Voraussetzungen aber ebenfalls Anspruch haben. Hatten Sie mehrere kurze Verträge, lassen sich deren Tage zusammenzählen, um die Schwelle von 182 Tagen zu erreichen – vorausgesetzt, sie fallen alle in den Bezugszeitraum.

Wie viel gezahlt wird

Die Leistung beträgt 80 Prozent des früheren Brutto-Referenzgehalts. Sie steigt auf 85 Prozent, wenn Sie ein oder mehrere Kinder haben, die Anspruch auf eine Steuerermäßigung (modération d'impôt) eröffnen. Das Referenzgehalt wird in der Regel aus Ihrem Verdienst in den Monaten unmittelbar vor der Arbeitslosigkeit berechnet; ein höheres jüngeres Gehalt erhöht also direkt Ihre Leistung.

Der Betrag ist gedeckelt. In den ersten sechs Monaten darf er das 2,5-Fache des sozialen Mindestlohns nicht übersteigen. Danach sinkt die Obergrenze stufenweise: auf das 2-Fache nach 182 Leistungstagen und auf das 1,5-Fache bei einer Verlängerung. 2026 entspricht die 2,5-fache Grenze rund 6.759 Euro brutto im Monat; prüfen Sie den aktuellen Wert stets bei Guichet.lu, da der soziale Mindestlohn regelmäßig neu indexiert wird.

Wie lange gezahlt wird

In der Regel wird die Leistung bis zu 365 Tage (zwölf Monate) innerhalb eines Zeitraums von 24 Monaten gezahlt. Die Dauer entspricht meist der Zahl der vollen Arbeitsmonate im Bezugszeitraum: Wer acht Monate gearbeitet hat, erhält acht Monate Leistung. Eine lange, ununterbrochene Erwerbsbiografie sichert damit in der Regel den vollen Anspruch, während kurze oder zersplitterte Beschäftigung eine kürzere Zahlung ergibt.

Ältere Arbeitnehmer und Personen mit langer Versicherungszugehörigkeit können Verlängerungen erhalten. Wer 50 Jahre oder älter ist, kann je nach Versicherungsjahren zusätzlich 6, 9 oder 12 Monate beziehen; ab 55 Jahren gilt ein erweiterter Schutz. Diese Verlängerungen tragen dem Umstand Rechnung, dass ältere Arbeitnehmer oft länger brauchen, um zurück in Arbeit zu finden.

Die entscheidenden Fristen

Auf die Fristen kommt es an – und es sind zwei. Sie müssen sich spätestens vier Wochen nach dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes bei der ADEM als Arbeitsuchender melden und den Antrag anschließend binnen zwei Wochen nach der Anmeldung stellen. Wer eine der beiden Fristen versäumt, kann seinen Anspruch verlieren; melden Sie sich daher am besten sofort nach Vertragsende.

Der Antrag selbst wird heute online bearbeitet. Nach der Anmeldung bei der ADEM erhalten Sie ein Schreiben, das Sie einlädt, den Antrag über MyGuichet.lu abzuschließen. Über den digitalen Bereich der ADEM verwalten Sie zudem Termine und Dokumente von zu Hause aus.

Ihre Pflichten während des Bezugs

Die Leistung ist an aktives Verhalten gebunden. Sie müssen aktiv eine Stelle suchen, zumutbare Angebote annehmen, Termine bei Ihrem ADEM-Berater wahrnehmen und dem Arbeitsmarkt verfügbar bleiben. Wer nicht mitwirkt – eine zumutbare Stelle ablehnt oder Termine versäumt – riskiert die Aussetzung oder Streichung der Zahlungen.

Bei komplexen Situationen (Teilzeit, Krankheit, angefochtene Kündigung) holen Sie Rat bei der ADEM oder der Arbeitnehmerkammer (CSL) ein, bevor Sie handeln. Bewahren Sie Kündigungsschreiben, Lohnabrechnungen und Verträge auf, denn die ADEM benötigt sie, um Ihr Referenzgehalt zu berechnen und Ihren Anspruch zu bestätigen.

Betrachten Sie die Leistung schließlich als Brücke und nicht als Ziel. Die ADEM bietet neben der Zahlung auch Weiterbildung, Coaching und Stellenvermittlung an; wer früh mit ihr zusammenarbeitet, verkürzt oft die Dauer der Arbeitslosigkeit.

Zuletzt geprüft: Juni 2026. Beträge und Regeln können sich ändern; bestätigen Sie die aktuellen Werte und Bedingungen stets bei der ADEM und auf Guichet.lu.