L'indexation luxembourgeoise relie salaires, pensions et paramètres sociaux au coût de la vie. Voici le rôle de la moyenne semestrielle, du seuil de 2,5% et de la cote d'application.
À partir du 1er juin 2026, l'échelle mobile relève salaires et pensions au Luxembourg. La mesure protège le pouvoir d'achat, mais elle déplace aussi la pression vers les employeurs.
Le salaire social minimum officiel est actuellement de 2 703,74 euros brut par mois pour un adulte non qualifié et de 3 244,48 euros pour un adulte qualifié, à l'indice 968,04. Une nouvelle tranche est prévue en juin 2026, sans être encore confirmée comme applicable.
L'IPCH du Luxembourg a atteint 5,2 % en avril 2026, porté par une hausse de 33,8 % des carburants sur un an. L'indexation des salaires repose toutefois sur l'IPCN national du STATEC.
Dans ses scénarios publiés les plus récents, le STATEC situe la prochaine tranche indiciaire en juin 2026. Elle ne sera effective qu'après confirmation du franchissement du seuil par les données officielles.
L’inflation annuelle luxembourgeoise est montée à 3,1% en avril 2026. Le STATEC indique que 2,46 points de pourcentage sont déjà accumulés vers le seuil de 2,5% déclenchant une tranche indiciaire.