Finances
Salaire et avantages
Le treizième mois au Luxembourg : quand il est dû
De nombreux salariés au Luxembourg attendent un treizième mois, mais aucun droit légal n'existe. Il n'est dû que s'il figure dans votre contrat, s'il est prévu par une convention collective (CCT) ou s'il résulte d'un usage d'entreprise contraignant. La pratique est répandue dans la banque et l'assurance. Cet article explique quand il est dû, en quoi il diffère d'une gratification et d'une prime, comment il est imposé et ce qui s'applique en cas de départ en cours d'année.
